新职业教育前景广阔 

政策红利与教育投入增加

岳喜伟提到，当前，产业升级进入关键阶段，受体制机制等因素影响，人才培养与产业人才需求在结构、质量和水平上还不能完全适应，人才培养的周期相对滞后，人才供给的结构性矛盾突出。近年来，国务院和有关部委多次发文鼓励职业教育改革，政策文件纷纷出台，职业教育被摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。而在终身学习的时代，个人、家庭和企业同样开始注重职业教育投入。据公开数据报告，至2020年，职业教育市场规模将达到11077亿元。政策红利与教育投入增加，职业教育已经迎来黄金发展期。

慧科集团共同创始人、CEO岳喜伟

定义慧科新职业教育

以学员可持续成长为导向

新技术撬动战略性新兴产业发展，同时，新技术与传统产业结合，催生出新的业态，随之而来的产业结构调整和巨大人才缺口倒逼职业教育的人才培养模式转型升级。岳喜伟表示，传统职业教育正在向新职业教育升级，慧科新职教模式以“产教融合”+“技术赋能”为基石，通过高校合作及职后市场两条路径，帮助学员实现可持续职业成长的目标。

面对高职院校，慧科以“产教融合+工学结合”的模式，将来自行业领头羊企业的顶尖优势资源研发为教育解决方案并带给高职院校，帮助学生实现所学专业与就业岗位的对接。在职后市场，慧科整合全球顶尖IT和互联网企业一线师资及实战项目，提供在线课程及高端实战课程，满足不同阶段学员的个性化学习需求和可持续职业成长。

“慧科职教”正式推出

引领高职教育范式升级

慧科职教正式亮相

作为慧科新职教体系的重要组成，“慧科职教”品牌正式亮相。岳喜伟介绍，慧科职教以产教融合和工学结合的模式引领高职教育范式升级，面向产业发展新常态，帮助学生实现所学专业与就业岗位的对接。岳喜伟举例到，慧科已经与高职院校共建了虚拟现实应用技术专业，与学校共同进行人才培养模式的迭代和升级。在实验平台上的学习训练和商业项目实战贯穿整个高职阶段，让学生在“学中做、做中学”，通过来自企业的交互开发、建模渲染等真实项目，培养高职学生工程实践能力，以及创新思维、团队协作等专业素养。同时，学生所完成的作品有可能被运用在电商商品展示中，并获得相当可观的工作收入，最终实现高水平就业或创业。

此外，慧科打造的企业创新训练营，融合产业要求，以提升学生综合能力为目标，通过实例分析、实境训练、实战检验的“三实”模式，激发学生自主学习动力，培养学生解决行业实际问题的能力，掌握产业实际的工具和工作方式，同时，让企业以高质量的方式参与深度教学。

覆盖完整职业生命周期

形成新职业教育全产业链

慧科新职业教育全产业链

慧科职教的发布标志着慧科新职业教育体系愈加清晰。慧科职教与面向泛互联网人的职业提升平台开课吧以及专注前沿互联网技术领域的后厂理工学院共同形成以大学为起点的新职业教育全产业链，覆盖从大学生到职场精英的完整职业生命周期。岳喜伟还强调，慧科新职教背后有一套完善的技术支撑系统，包括职业规划系统、人才服务系统、学习实践系统的人才赋能系统，不仅关注于学，更关注于实践，重视人才的需求，不仅满足人才成长的当下，更满足人才成长的未来。

慧科秉持“让每个人都能公平和便利地获取优质教育服务，实现可持续职业成长”的企业使命，打通了从大学生到初入职场，继而进阶为职场精英的整个职业成长路径。在产业飞速变革，知识寿命不断缩短的今天，每一个人都需要终身成长的能力，终身学习的时代已来，新职业教育的未来已来。