（图片来源： Pixabay）

培训很贵，不培训更贵。

可培训了却没有换来成效，因为你花了太多冤枉钱。

传统培训课程形大于神，花了钱却是隔靴搔痒。每个企业的特点都不同，应该结合实际情况才有针对性，可鱼龙混杂的培训行业，课程与需求经常貌合神离，无法戳到病灶。

老板单纯发号施令，花了钱却是置身事外。传统培训里，企业老板高高在上，不参与具体操作，对于培训过程没有切身体会，拟出的计划再理想也只能是空想，而员工心里难以认可，结果是企业花了钱员工却没有成长。

企业的人才培养，要以员工为中心，从员工的职业规划需求出发，然而传统的灌输式培训里，员工仅仅是被动接受知识的人，既没有主动思考的动力，也没有意见反馈的渠道，何谈成长。

在互联网+的时代，培训若想不花冤枉钱，就得向移动化、碎片化、社交化、共享化转型，要想转型成功，必须得依靠一个优质的企业移动学习平台。

移动学习平台百花齐放，作为企业的培训负责人，该怎么选？

好的平台要能够达到四两拨千斤的效果。培训负责人组织培训已经是很损耗精力，若还要组织技术人员对平台进行维护，还要安排专员进行复杂的数据统计，对企业来说，绝对是吃力不讨好。

魔学院，作为企业移动学习平台，能够提供“搭系统、做计划、建课程、约讲师、排考试、管数据、发活动”的一站式企业培训服务，企业不用额外的人员负责研发和维护，培训从此以后不需要再费尽心力。

好的平台要能够节省企业培训成本，高效省力的移动学习平台需要技术作为支撑，因此也往往意味着高额租赁费用，这让不少企业尤其是中小企业的培训负责人望而却步。而魔学院专注研发，用技术的提升降低平台的成本，用每人年9元的价格让更多的企业都能拥有体验最前沿的移动学习的机会。

好的平台要能够满足多样化的培训需求。受互联网发展的影响，现在的业务形态和办公方式五花八门，全体集中化培训难上加难，另外员工愈发年轻，沟通互动的需求愈发强烈。魔学院用平台的统一管理实现了碎片化学习和移动化考试，微信、企业微信、钉钉、APP、PC等多端的支持也让培训方式的选择更加自由，社区互动和随时分享则让员工的参与感加强、主人翁意识和学习积极性提升。

一个好的平台是如此重要，可魔学院每人每年只要9元，真能解决传统企业培训的问题吗？面对这样的疑问，魔学院院长熊二博士说：“魔学院之所以敢把租赁价定在每人每年9元，是出于对于行业和用户需求的深入分析，也是源于对产品的了解和信心。”

带着工匠之心，做不一样的事情，我们希望帮助企业培训负责人不花冤枉钱，打开全新的培训世界。

本文作者：Kangnie

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